Notícias > Ergonomia: a ciência do conforto
14/03/2016
A má postura e as lesões por esforços repetitivos, ao logo do tempo, causam diversos males que prejudicam e comprometem a saúde do trabalhador, impossibilitando, muitas vezes, que esse indivíduo permaneça executando a mesma função, em decorrência, por exemplo, de uma deficiência motora desenvolvida.
As condições gerais de trabalho, considerando, a iluminação, o nível de ruídos e a temperatura, são os principais causadores dos problemas que afetam diretamente a saúde dos funcionários de uma empresa. Assim, a ergonomia contribui para evitar que essas enfermidades ocorram, tendo como consequência um trabalho mais humanizado e melhora na produtividade.
Ergonomia também nos serve como um alerta para a importância de se considerar além das máquinas e equipamentos utilizados nos processos, mas sim, todavia a situação em que ocorre o relacionamento entre o homem e o seu trabalho. Ou seja, não apenas o ambiente físico, mas também os aspectos organizacionais de como esse trabalho é programado e controlado para produzir os resultados desejados.
A Norma Reguladora do Ministério do Trabalho relativa à Ergonomia – NR-17, relata que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Para efeito desta NR, deve levar em consideração, impreterivelmente: as normas de produção; o modo operatório; a exigência de tempo; a determinação do conteúdo de tempo; o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.
A análise ergonômica do trabalho, conduzida de maneira ampla e procurando observar o contexto organizacional e de trabalho, permite identificar e avaliar como as diversas condicionantes tecnológicas, econômicas, organizacionais e sociais afetam o trabalho dentro da empresa e conduz ao estabelecimento do quadro geral de necessidades da organização.
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